Ein Netzwerk von 60 technisch-kaufmännischen Vertriebsmitarbeitern in der Region
Die Qualität und der Innovationsgrad der Produkte sind unverzichtbare Pluspunkte. Ihre Leistung wird durch den direkten Kontakt zu den Kunden verstärkt. Ein Netzwerk hochqualifizierter technisch-kaufmännischer Vertriebsmitarbeiter besucht sie regelmäßig, um deren Eigenschaften zu erläutern und die korrekte Anwendung praktisch vorzuführen.
Die Personalabteilung von Euromec2 wählt diese Vertriebsmitarbeiter sorgfältig aus, um nur die besten Talente zu identifizieren.
Die Ausbildung erfolgt durch ein spezielles Training. Eine intensive Zeit im Unternehmen, sowohl theoretisch als auch praktisch (Schulungsraum + Labor).
Der Markteintritt erfolgt mit Unterstützung eines erfahrenen Gebietsleiters.
Und der Trend wächst stetig weiter! Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und öffnen Sie die Türen zu Ihrem idealen Job in Ihrer Wohnregion oder Ihrem Interessengebiet.
Die Bedürfnisse der Kunden vorauszusehen ist die Stärke des Unternehmens, das es versteht, stets High-End-Produkte anzubieten, die in der Lage sind, die Leistung bei der Bearbeitung zu steigern und gleichzeitig Zeit und Kosten zu optimieren. Wertvolle Tipps, sofortige Antworten und konkrete Lösungen: Das ist es, was Kunden suchen, und das ist es, was Euromec2 bietet.
Das Ziel ist es daher, eine solide, vertrauensvolle und langfristige Beziehung zum lokalen und nationalen Unternehmertum aufzubauen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen, den Umsatz zu steigern und ein höheres Maß an Professionalität und Bewusstsein beim Personal auf der Baustelle und in der Fabrik zu erreichen.
Der gesamte Außendienst nimmt proaktiv an den Gebietsversammlungen teil und trägt so mit Vorschlägen, Ideen, Analysen und dem Austausch der eigenen Erfahrungen aus der Praxis bei.
Es ist eine Sache, Talent zu haben, und eine andere, zu verstehen, wie man es einsetzt.
Engagement, Leidenschaft, Seriosität, Entschlossenheit, Enthusiasmus und Professionalität sind die Schlüssel zum Erfolg für Euromec2. Seit 1985.