"Da soli possiamo fare così poco, insieme possiamo fare così tanto."
Scopri in questa pagina i nostri valori e il nostro modo di vivere il lavoro.
Assumiamo VenditoriPer noi la persona è al centro: così facendo vestiamo le persone di cultura, etica e profondo rispetto per il lavoro. Insieme siamo migliori.
Manteniamo alta la motivazione incentivando alla condivisione delle idee di ciascun individuo e l’espressione del potenziale professionale dei collaboratori attraverso un programma costante e continuo di formazione, premi e incentivi per aumentare la produttività.
Facciamo in modo che i nostri collaboratori si sentano parte dell’azienda e siano orgogliosi di essere riconosciuti come tali.
Ogni successo è importante, ogni traguardo ha un grande valore, per questo festeggiamo i risultati raggiunti di ciascuno di noi.
Le persone vengono trattate equamente e promosse sulla base delle proprie competenze, capacità e impegno di pari opportunità.
In Euromec2 assumiamo i nostri collaboratori e assicuriamo loro un percorso di crescita e di carriera.
Chi inizia il proprio percorso in E2 lo fa come venditore Junior, ricevendo affiancamento sul campo, ma può ambire da subito a un livello più alto, il Senior, e con la giusta esperienza, diventare Team Leader alla guida di un vero gruppo di vendita.
Non sei solo, riceverai costante affiancamento sul campo grazie alla presenza del tuo Team Leader.
Festeggiamo e riconosciamo mensilmente i tuoi successi, anche i più piccoli e gli obiettivi raggiunti.
Merito
Veicolo aziendale, telefono, tablet, scheda carburante, Telepass.
Campionario prodotti fornito gratuitamente.
Affiancamento sul campo, pianificazione giornaliera, organizzazione appuntamenti.
Formazione tecnica altamente specializzata.
Eventi e Meeting Aziendali.
Brevi distanze e gerarchie piatte, uguaglianza vissuta, il management vive la missione.
Assistenza sanitaria integrativa Fondo Est.
Euromec2 aderisce all’EBITEN.
Premi di rendimento e fedeltà.
Pianificazione delle ferie a breve e lungo termine + permessi + Rol che aumentano con la stabilità del contratto.
Un team con più di 50 persone fanno già parte di Euromec2, tra personale interno, e rete vendita.
Sono persone con grandi capacità, che raggiungono gli obiettivi prefissati, che continuano giorno dopo giorno, il loro percorso di crescita professionale.
Guarda le ultime ricerche pubblicate e candidati ora.
Ricerca attiva
Scopri di più
Ricerca attiva
Scopri di più
Ricerca attiva
Scopri di più
Ricerca attiva
Scopri di più