{"id":10428,"date":"2023-04-07T11:37:07","date_gmt":"2023-04-07T09:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euromec2.it\/betriebliches-wohlbefinden-was-sind-benefits-und-warum-sind-sie-so-wichtig\/"},"modified":"2026-08-07T18:29:25","modified_gmt":"2026-08-07T16:29:25","slug":"betriebliches-wohlbefinden-was-sind-benefits-und-warum-sind-sie-so-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euromec2.it\/de\/betriebliches-wohlbefinden-was-sind-benefits-und-warum-sind-sie-so-wichtig\/","title":{"rendered":"Betriebliches Wohlbefinden: Was sind Benefits und warum sind sie so wichtig?"},"content":{"rendered":"

Betriebliche Benefits sind die Gesamtheit der G\u00fcter oder Dienstleistungen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern anbietet: Sie stellen eine auch nicht-monet\u00e4re Verg\u00fctung dar, die in Form von Dienstleistungen oder G\u00fctern gew\u00e4hrt wird und darauf abzielt, die Lebensqualit\u00e4t des Mitarbeiters zu verbessern.<\/p>\n

Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind die Mitarbeiter: Die Einbindung und Bindung der Mitarbeiter ist das vorrangige Ziel jeder Organisation.<\/p>\n

Wie? Zum Beispiel kann die Gew\u00e4hrleistung eines ruhigen Lebens im betrieblichen Umfeld f\u00fcr einen Mitarbeiter der Schl\u00fcssel f\u00fcr seinen Verbleib im Unternehmen sein. <\/p>\n

Laut einer Studie von Glassdoor gaben 75 % der befragten Mitarbeiter an, dass es \u201eextrem wichtig oder sehr wichtig\u201c sei, dass ihr Arbeitgeber ihr Wohlbefinden unterst\u00fctzt.<\/p>\n

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Welche Vorteile stehen bei Euromec2 zur Verf\u00fcgung?<\/h3>\n

Die Plus- und Benefits von Euromec2<\/a> zielen darauf ab, alle notwendigen Instrumente zusammen mit einer konstanten Unterst\u00fctzung und kontinuierlichen Schulung bereitzustellen, damit sich der Mitarbeiter als aktiver Teil der Unternehmensstrategien, der Neuigkeiten und der erreichten Erfolge f\u00fchlt.<\/p>\n

All dies mit einer zufriedenstellenden Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeiten.<\/p>\n

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\u2013 Firmenwagen, Telefon, Tablet, Tankkarte, Telepass.<\/p>\n

\u2013 Produktmuster kostenlos zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n

\u2013 Begleitung vor Ort, t\u00e4gliche Planung, Organisation von Terminen.<\/p>\n

\u2013 Hochspezialisierte technische Schulung.<\/p>\n

\u2013 Firmenveranstaltungen und Meetings.<\/p>\n

\u2013 Kurze Distanzen und flache Hierarchien, gelebte Gleichheit, das Management lebt die Mission.<\/p>\n

\u2013 Zus\u00e4tzliche Gesundheitsversorgung Fondo Est, eine Zusatzversicherung, die allen Mitarbeitern Gesundheitsleistungen bietet.<\/p>\n

\u2013 Leistungs- und Treuepr\u00e4mien.<\/p>\n

\u2013 Planung von Urlaub kurz- und langfristig + Sonderurlaub + Rol, die mit der Vertragsstabilit\u00e4t zunehmen.<\/p>\n

\u2013 Euromec2 ist Mitglied bei EBITEN. Eine Einrichtung, die darauf abzielt, Aktivit\u00e4ten in den Bereichen Besch\u00e4ftigung, Arbeitsmarkt, Ausbildung und berufliche Qualifizierung, Wohlfahrt und Einkommensunterst\u00fctzung, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. <\/p>\n

Dank des Fonds haben unsere Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit, auf Wohlfahrts- und Einkommensunterst\u00fctzungsleistungen zuzugreifen, wie zum Beispiel die Erg\u00e4nzung des Mutterschaftsgeldes, Zusch\u00fcsse f\u00fcr Geburten, Projekte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<\/p>\n

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Und was denken Sie?<\/strong><\/h3>\n

Sind die von Unternehmen angebotenen Vorteile bei der Wahl Ihres neuen Arbeitsplatzes f\u00fcr Sie ein interessanter Faktor?<\/p>\n

Entdecken Sie unsere Werte und sehen Sie sich unsere aktiven Stellenausschreibungen an<\/a><\/p>\n

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